Wymagania formalne niezbędne:

1) Kandydat posiada obywatelstwo polskie.

2) Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.

3) Kandydat posiada wykształcenie wyższe na kierunku psychologia.

4) Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5) Kandydat jest w stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku psychologa.

6) Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.

 

 Wymagania merytoryczne:

1) Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych do niej. 2) Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.

3) Znajomość ustawy z dnia 25 lutego 1964r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy.

4) Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego.

5) Znajomość ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

 Wymagania dodatkowe:

1) Kandydat posiada udokumentowane 2 – letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.

2) Kandydat posiada udokumentowany staż pracy na stanowisku psychologa.

3) Kandydat posiada kursy i szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej.

4) Kandydat posiada kursy i szkolenia z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie.

5) Kandydat wykazuje się:

a) umiejętnością pracy w zespole i dobrą organizacją pracy własnej oraz samodzielnością,

b) umiejętnością oceny ryzyka i podejmowania decyzji,

c) umiejętnością interpretacji przepisów,

d) umiejętnością obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office,

e) komunikatywnością, odpowiedzialnością i sumiennością.

6) Kandydat jest dyspozycyjny i mobilny (mile widziane prawo jazdy kat. B).

 Przewidziany zakres zadań:

1) Zapewnienie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.

2) Udzielanie pomocy i wsparcia rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.

3) Dokonywanie okresowej oceny sytuacji dziecka przebywającego w pieczy zastępczej.

4) Przeprowadzanie badań psychologicznych rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinny dom dziecka.

5) Kwalifikowanie kandydatów na rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka.

6) Prowadzenie konsultacji, poradnictwa i terapii z osobami sprawującymi pieczę zastępczą i ich dziećmi oraz z dziećmi przebywającymi w rodzinach zastępczych i pełnoletnimi wychowankami pieczy zastępczej.

7) Prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka, rodzin pomocowych, dyrektorów placówek opiekuńczo – wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, prowadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo – wychowawczej typu rodzinnego.

8) Udzielanie konsultacji specjalistycznych pracownikom Działu ds. pieczy zastępczej w celu wsparcia środowiska rodzinnego.

9) Wykonywanie pracy w środowisku rodzin zastępczych i rodzinnego domu dziecka.

10) Opiniowanie i orzekanie w sprawach wymagających stanowiska psychologa.

11) Podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem szkołami, ośrodkami pomocy społecznej oraz z innymi instytucji działającymi w systemie opieki nad dzieckiem i rodziną.

12) Przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.

13) Realizowanie innych zadań przewidzianych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

14) Udzielanie doraźnej pomocy psychologicznej osobom i rodzinom doznającym przemocy oraz wszystkim osobom będącym w sytuacji kryzysowej w wyniku zdarzeń traumatycznych takich jak wypadki, nieuleczalna choroba, śmierć osoby bliskiej, katastrofy, klęski żywiołowe, itp., a także będących w kryzysie psychospołecznym (bezrobocie, bezdomność, trudności mieszkaniowe, zagrożenie eksmisją).

15) Świadczenie poradnictwa na rzecz osób i rodzin mających trudności lub wykazujących potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu problemów życiowych.

16) Udzielanie pomocy i wsparcia osobom niepełnosprawnym.

17) Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora PCPR w Turku.

Forma zatrudnienia: umowę o pracę na czas określony na pełny etat (40 godzin/tydzień).

 Wymagane dokumenty:

 

 

a) Wypełniony czytelnie kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie z numerem telefonu kontaktowego, według załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia.

b) List motywacyjny – czytelny i podpisany.

c) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osoby ubiegające się o zatrudnienie.

d) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz nieposzlakowaną opinię (np. referencje, świadectwa pracy, zakresy czynności), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osoby ubiegające się o zatrudnienie.

e) Oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe, według załącznika nr 2 do niniejszego ogłoszenia.

f) Oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, według załącznika nr 3 do niniejszego ogłoszenia.

g) Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku psychologa, według załącznika nr 4 do niniejszego ogłoszenia.

 

1. oświadczenie kandydata zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na stanowisko psychologa zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 922), według załącznika nr 5 do niniejszego ogłoszenia.
    
   Wszystkie dokumenty aplikacyjne powinny być wypełnione i sporządzone w sposób czytelny. 
    
   W przypadku zatrudnienia, kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 11 czerwca 2018r. do godz. 15:30 w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Psycholog w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku” (decyduje data doręczenia dokumentów do PCPR w Turku).

W siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek

Informacje dodatkowe:

1) Oferty, które wpłyną do PCPR w Turku po terminie określonym w pkt 6 nie będą rozpatrywane i podlegają archiwizacji.

2) Oferty, które wpłyną do PCPR w Turku w innej formie niż określonej w pkt 6 nie będą rozpatrywane i podlegają archiwizacji.

3) Osoby, których oferty spełniać będą wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną (informacja na stronie internetowej PCPR w Turku www.pcpr.turek.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku. 4) Ostateczna decyzja o zatrudnieniu na stanowisko psychologa nastąpi po analizie złożonych dokumentów i po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR www.pcpr.turek.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku.

5) Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania przyczyny, na każdym jego etapie.

6) Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej nie wyniósł powyżej 6%.

7) Dodatkowych informacji udziela: Pani Małgorzata Wojtczak – Kierownik Działu organizacyjnego i ds. realizacji programów Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, pod numerem tel. 63 / 280 – 11 – 37 w godzinach 8:00 – 15:00.

 

Stosownie do art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 922) informuję, iż Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku jest administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy. Dane te będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru.