Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1/2022Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1/2022Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Psycholog
Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku
Wymiar etatu: pełny etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Dział ds.pieczy zastępczej
Data udostępnienia: 2022-08-22
Ogłoszono dnia: 2022-08-22
Termin składania dokumentów: 2022-09-06 15:30:00
Nr ogłoszenia: 1/2022
Zlecający: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelowi na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego winny posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- posiada wykształcenie wyższe na kierunku psychologia.
b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa przynajmniej w zakresie następujących aktów prawnych (wg stanu prawnego obowiązującego w dniu rozmowy kwalifikacyjnej):
- ustawa z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
- ustawa z dnia 25 lutego 1964r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
- udokumentowane 2 – letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym,
- udokumentowany staż pracy na stanowisku psychologa,
- kursy i szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej,
- kursy i szkolenia z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie.,
- dyspozycyjność i mobilność (prawo jazdy kat. B).
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Zapewnienie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, w tym rodzinnego, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.
- Udzielanie pomocy i wsparcia rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka
w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej. - Udzielanie pomocy i wsparcia osobom niepełnosprawnym z terenu powiatu tureckiego.
- Udział w dokonywaniu okresowej oceny rodziny zastępczej i prowadzącego rodzinny dom dziecka oraz oceny sytuacji dziecka przebywającego w pieczy zastępczej.
- Przeprowadzanie badań psychologicznych rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinny dom dziecka.
- Kwalifikowanie kandydatów na rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka.
- Dokonywanie diagnozy psychofizycznej dziecka umieszczonego w rodzinnej pieczy zastępczej.
- Prowadzenie konsultacji, poradnictwa i terapii z osobami sprawującymi pieczę zastępczą i ich dziećmi oraz z dziećmi przebywającymi w rodzinach zastępczych i pełnoletnimi wychowankami pieczy zastępczej.
- Prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka, rodzin pomocowych, dyrektorów placówek opiekuńczo – wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, prowadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo – wychowawczej typu rodzinnego.
- Udzielanie konsultacji specjalistycznych pracownikom Działu ds. pieczy zastępczej w celu wsparcia środowiska rodzinnego.
- Praca w środowisku rodzin zastępczych i rodzinnego domu dziecka.
- Inicjowanie nowych działań w zakresie rodzinnej pieczy zastępczej.
- Opiniowanie i orzekanie w sprawach wymagających stanowiska psychologa, a w szczególności:
- zasadności przysposobienia dziecka,
- kontaktach dziecka z rodziną biologiczną i wpływie tych kontaktów na dziecko,
- zasadności przysposobienia związanego ze zmianą miejsca zamieszkania dziecka na miejsce zamieszkania poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej mającej na celu stwierdzenie,
że przysposobienie to leży w jego najlepszym interesie, - zasadności wspólnego umieszczenia rodzeństwa w rodzinie przysposabiającej,
- możliwości nieumieszczenia wspólnie rodzeństwa w rodzinie przysposabiającej
z powodu nieznalezienia kandydata do przysposobienia rodzeństwa, - przedłużeniu okresu pobytu dziecka w rodzinie zastępczej zawodowej pełniącej funkcję pogotowia rodzinnego,
- czasowym, za zgodą sądu, sprawowaniu pieczy zastępczej przez rodzinę zastępczą oraz prowadzącego rodzinnym dom dziecka nad dzieckiem poza terytorium Rzeczy pospolitej Polskiej, na wniosek Starosty.
- Wyjazdy interwencyjne oraz asysta przy umieszczaniu dzieci w pieczy zastępczej oraz podczas kontaktów z rodziną biologiczną.
- Udział w opracowywaniu i realizacji 3 – letniego powiatowego programu rozwoju pieczy zastępczej.
- Podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem, szkołami, ośrodkami pomocy społecznej oraz
z innymi instytucji działającymi w systemie opieki nad dzieckiem i rodziną. - Prowadzenie korespondencji zgodnie z realizowanymi zadaniami.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę.
- Wymiar czasu pracy: pełny.
- Praca w pomieszczeniu przy stanowisku komputerowym.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
poniżej 6 %
V. Wymagane dokumenty:
- Wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru – podpisany.
- Życiorys zawodowy (CV) – podpisany.
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności oraz spełnienie dodatkowych wymagań.
- Oświadczenie kandydata, że nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego) – podpisane.
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04), ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022r. poz. 530).
W toku procedury naboru w przypadku wątpliwości komisja rekrutacyjna może żądać na od kandydata oryginałów dokumentów.
W przypadku zatrudnienia, kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2022-09-06 15:30:00
b. Sposób:
Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 6 września 2022r. do godz. 15:30 w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek – Sekretariat (pokój nr 2)
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Psycholog w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku”.
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Psycholog w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku”.
Przez termin składania dokumentów należy rozumieć termin ich wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Turku.
c. Miejsce:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek – Sekretariat (pokój nr 2)
VII. Informacje dodatkowe:
- Nabór będzie przeprowadzony w dwóch etapach:
- otwarcie i sprawdzenie warunków formalnych złożonych ofert,
- rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami zakwalifikowanymi do drugiego etapu naboru; kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie o godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.
- Aplikacje, które wpłyną po określonym wyżej terminie, a także nie spełniające wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
- Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR w Turku www.pcpr.turek.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Turku. - Złożone oferty można odebrać w pokoju nr 1 w terminie jednego miesiąca, po zakończonej procedurze naboru. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną po tym czasie protokolarnie zniszczone.
- Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku zastrzega sobie prawo do unieważnienia niniejszego postępowania bez podania przyczyny, na każdym jego etapie.
- Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerem tel. 63 / 280 – 11 – 37 w godz. 8:00 – 15:00.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Administratorem danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku
z siedzibą przy ulicy Łąkowej 1, 62 – 700 Turek.
z siedzibą przy ulicy Łąkowej 1, 62 – 700 Turek.
Inspektorem ochrony danych osobowych jest Pani Małgorzata Wojtczak, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: m.wojtczak@pcpr.turek.pl, telefonicznie: +48 63 280 – 11 – 37 lub pisemnie na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku, ul. Łąkowa 1, 62 – 700 Turek.
- Dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dotyczącą naboru na wolne stanowisko pracy.
- Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest Ustawa z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych, Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy. - Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.
- Dane osobowe będą przechowywane:
- do zakończenia procesu rekrutacji po czym zostaną zniszczone w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo,
- w przypadku zatrudnienia przez okres 10 lat (art. 51u ust. 1 ustawy z dnia 14 lipca 1983r.
o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (t.j. Dz. U. z 2018r., poz. 217 ze zm.)
po ustaniu zatrudnienia.
- Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych.
- Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie powyższych danych jest wymogiem ustawowym, brak lub podanie niepełnych danych może być podstawą do odrzucenia oferty.
- Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem lub zatrudnieniem.
- Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Załączniki
-
Zarządzenie (DOC, 92.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-08-30 13:22:41 | Data wytworzenia informacji: 2022-08-22
-
Kwestionariusz osobowy (PDF, 98.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-08-30 13:22:41 | Data wytworzenia informacji: 2022-08-22
-
Klauzula o ochronie danych osobowych (PDF, 148.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-08-30 13:22:41 | Data wytworzenia informacji: 2022-08-22
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Turku |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2022-08-22 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Małgorzata Wojtczak |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2022-08-30 13:20:08 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Monika Sznycer |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2022-08-30 13:22:54 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Monika Sznycer |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2022-09-30 16:00:28 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1527 raz(y) |
||
